Fractional CAIO
1–2 Tage pro Woche, 6–12 Monate. Für Unternehmen, die KI-Führung dauerhaft brauchen, aber nicht in Vollzeit.
Begleitend in jeder Phase
Ihr Chief AI Officer auf Zeit. Verantwortung statt Empfehlung.
Der Interim-CAIO übernimmt die KI-Agenda in Ihrem Führungsteam – mit Budget- und Projektverantwortung, Steuerung der Dienstleister, Aufbau der Governance und dem klaren Auftrag, sich selbst überflüssig zu machen.
„Ich habe Organisationen durch Krisen und Umbrüche geführt. KI-Einführung ist genau das.“ – Alexander Buchinger
Warum ein CAIO auf Zeit
Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden brauchen KI-Führung, aber selten eine Vollzeitstelle dafür – und der Markt für erfahrene KI-Führungskräfte ist leer. Ein externer Berater empfiehlt; ein Interim-CAIO entscheidet mit, trägt Verantwortung und berichtet an die Geschäftsführung.
Was der Interim-CAIO übernimmt
- KI-Agenda und Roadmap im Führungsteam vertreten
- Budget- und Portfolioverantwortung für KI-Initiativen
- Auswahl und Steuerung von Dienstleistern und Technologiepartnern
- Aufbau von Governance, KI-Richtlinie und Rollen (KI-Beauftragte:r)
- Befähigung der Führungskräfte und Teams
- Aufbau und Übergabe an die interne Nachfolge
Drei Modelle
Interim-CAIO
Vollmandat für 3–12 Monate. Für Transformationsphasen, Nachfolge-Situationen oder den Aufbau einer KI-Einheit.
Executive Sparring
Monatliche Sparringstermine mit der Geschäftsführung, Governance-Updates, Bewertung neuer Use Cases. Für Unternehmen nach dem ersten Piloten.
Warum Alexander Buchinger
- Über 25 Jahre Führungserfahrung in Strategie, Krisenmanagement, Change und Organisationsaufbau – im Konzern, in der öffentlichen Beschaffung und in eigenen Unternehmen
- Seit 2006 Unternehmer, (Co-)Gründer von zwei KI-Unternehmen, Entwickler der KI-Lernplattform AI-PALS
- Zertifizierter AI-Officer nach TÜV SÜD, CAI-Officer in Ausbildung, Qualitäts- und Lieferantenauditor (TÜV)
- Lektor für KI-Strategie, EU AI Act und Ethik am BFI Wien und an der FH Wien
- Beirat und Sparringspartner für Geschäftsführungen im Mittelstand
Die ersten 90 Tage im Mandat
Tage 1–30
Standortbestimmung, Stakeholder-Gespräche, KI-Portfolio sichten, Governance-Lücken schließen
Tage 31–60
Roadmap im Führungsteam verabschieden, erste Piloten starten oder stoppen, Dienstleister neu ausrichten
Tage 61–90
Erste Ergebnisse berichten, interne:n KI-Beauftragte:n benennen, Übergabeplan festlegen
Häufige Fragen
Wie unterscheidet sich das von Beratung?
Ein Berater liefert Empfehlungen und geht. Der Interim-CAIO ist Teil Ihrer Führungsstruktur, entscheidet mit, verantwortet Budget und Ergebnis.
Wie lange dauert ein Mandat?
Typisch 6–12 Monate. Das Ziel ist die Übergabe an eine interne Person, nicht die Verlängerung.
Was kostet ein CAIO auf Zeit?
Deutlich weniger als eine Vollzeitstelle mit vergleichbarer Erfahrung. Den Tagessatz und das Modell klären wir im Erstgespräch.
Geht das auch für Bildungsanbieter?
Ja. Bei Bildungsträgern und Akademien umfasst das Mandat zusätzlich Bildungsarchitektur und den Einsatz von KI im Kursangebot.